Dampak Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Nogosari Kabupaten Boyolali dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Sri, Maryati (2021) Dampak Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Nogosari Kabupaten Boyolali dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text BAB HALAMAN DEPAN.pdf Download (298kB)
	Text BAB I.pdf Download (141kB)
	Text Jurnal Sri Maryati.pdf Download (265kB)
	Text TESIS FULL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi, pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian survai menggunakan kuesioner. Data yang digunakan adalah data primer dengan mengambil sampel pegawai Puskesmas Nogosari Kabupaten Boyolali sebanyak 45 responden. Metode analisis data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji t, uji F, uji koefisien determinasi dan uji analisa jalur. Hasil penelitian menunjukkan: kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja, disiplin kerja mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja, kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja, disiplin kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja mempunyai hubungan dan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Administrator UNDHA AUB Surakarta
Date Deposited:	15 Dec 2021 03:08
Last Modified:	15 Dec 2021 03:08
URI:	http://repository.undha.ac.id/id/eprint/1518

Actions (login required)

View Item