“Strategi Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo

Eka, Safariyanta (2021) “Strategi Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text Cover, Abstrak, Dft Isi dll Eka Rvs Ujn.pdf Download (598kB)
	Text Jurnal Eka ok.pdf Download (785kB)
	Text full text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo. Tehnik pengumpulan data dengan kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sensus sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan analisis jalur, uji t, uji F dan uji R2 total, pengaruh langsung, tidak langsung serta total pengaruh. Hasil penelitian diketahui kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan; disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan serta kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil uji F menunjukkan kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Hasil R2 total sebesar 0,621 artinya variabel kinerja dijelaskan oleh kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja sebesar 62,1% dan sisanya sebesar 37,9 % dijelaskan faktor lain di luar model penelitian. Hasil analisis jalur bahwa jalur langsung disiplin kerja terhadap kinerja merupakan jalur yang paling dominan dan paling efektif untuk meningkatkan kinerja.

Actions (login required)

View Item