Mediasi Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris pada Kelurahan Begajah Kecamatan Sukoharjo Kabupaten Sukoharjo)

Siti, Lestari (2021) Mediasi Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris pada Kelurahan Begajah Kecamatan Sukoharjo Kabupaten Sukoharjo). Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text I Cover, Abstrak, Dft Isi dll Siti Lestari rvs ujn tesis.pdf Download (517kB)
	Text II Bab 1 2 3 Siti Lestari rvs ujn tesis.pdf Download (706kB)
	Text Jurnal Siti Lestari 3 pdf.pdf Download (236kB)
	Text FULL TESIS.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menguji dan menganalisis komunikasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai Kelurahan Begajah Kecamatan Sukoharjo Kabupaten Sukoharjo. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dokumentasi dan observasi Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 35 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur, uji t, F dan R2 total. Hasil penelitian bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sedangkan komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan; kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan komunikasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan. Hasil uji F secara bersama-sama variabel bebas mempengaruhi kinerja. Nilai R2 total sebesar 0,901 artinya kinerja dijelaskan oleh komunikasi, kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening sebesar 90,1 % dan sisanya sebesar 9,9 % dijelaskan variabel lain diluar model penelitian, misal variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan lain-lain. Analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh langsung variabel kepuasan kerja merupakan jalur yang paling efektif dan dominan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja dibandingkan jalur yang lain. Kata kunci :”komunikasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, kinerja”

Actions (login required)

View Item