PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI J&T EXPRESS KARANGANYAR

Febriana Widyawati, Febriana Widyawati PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI J&T EXPRESS KARANGANYAR. PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI J&T EXPRESS KARANGANYAR.

	Text proposal 1-3 febriana.pdf Download (358kB)
	Text jurnal_Febriana Widyawati.pdf Download (278kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai J&T Express Karanganyar. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 6 (enam) tahun, yaitu mulai dari tahun 2019-2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 68 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R2 . Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai J&T Express Karanganyar. Secara simultan Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai F signifikan sebesar 0.000. Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diketahui bahwa kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja mampu menjelaskan sebesar 30,5% terhadap variabel kinerja pegawai J&T Express Karanganyar, sedangkan sisanya sebesar 69,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk ke dalam model penelitian. Kata kunci : Kinerja pegawai, Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja

Actions (login required)

View Item