PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, MOTIVASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN CV ARBA'IN JAYA MANDIRI SURAKARTA

Muhammad Rifa’i, Muhammad Rifa’i PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, MOTIVASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN CV ARBA'IN JAYA MANDIRI SURAKARTA. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, MOTIVASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN CV ARBA'IN JAYA MANDIRI SURAKARTA.

	Text jurnal m.rifa'i-2.pdf Download (849kB)
	Text PROPOSAL_M.RIFAI_1.pdf Download (926kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh pengembangan karier, motivasi, dan work-life balance terhadap retensi karyawan di CV Arba'in Jaya Mandiri Surakarta. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 40 responden, yang dipilih melalui teknik probability sampling dengan metode sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis kuantitatif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Begitu pula, motivasi dan work-life balance juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Secara simultan, ketiga variabel ini memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000. Uji determinasi (R²) menghasilkan nilai sebesar 0,617, yang berarti 61,7% variasi retensi karyawan dapat dijelaskan oleh pengembangan karier, motivasi, dan work-life balance, sementara 38,3% sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian, seperti budaya organisasi dan lingkungan kerja. Di antara ketiga variabel tersebut, pengembangan karier terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi retensi karyawan di CV Arba'in Jaya Mandiri Surakarta. Kata kunci : pengembangan karier, motivasi, work-life balance, retensi karyawan

Actions (login required)

View Item