PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM FITRI CANDRA KABUPATEN WONOGIRI

Nova Imela Dewi, Nova Imela Dewi PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM FITRI CANDRA KABUPATEN WONOGIRI. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM FITRI CANDRA KABUPATEN WONOGIRI.

	Text proposal baru (AutoRecovered)-1.pdf Download (628kB)
	Text JURNAL NOVA IMELA DEWI 2022515253.pdf Download (458kB)
	Text SKRIPSI NOVA IMELA DEWI 2022515253 baru_removed.pdf Download (873kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Fitri Candra Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Umum Fitri Candra Kabupaten Wonogiri yang berjumlah 45 orang, sekaligus dijadikan sampel dengan teknik total sampling. Data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh responden dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda yang meliputi uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan dalam instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, heteroskedastisitas, maupun autokorelasi. Uji t secara parsial menunjukkan bahwa pengembangan karir dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Tetapi untuk variabel motivasi menunjukkan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil uji F menunjukkan ketiga variabel secara simultan berpengaruh kemampuan variabel Pengembangan Karir, Motivasi, dan Kompetensi sebesar 65,4% dalam meningkatkan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Fitri Candra Kabupaten Wonogiri, sedangkan sisanya 34,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti antara lain disiplin kerja, beban kerja, dan lain-lain. Kata kunci: Pengembangan Karir, Motivasi, Kompetensi, Kinerja

Actions (login required)

View Item