PERAN KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI KELURAHAN DI WILAYAH KECAMATAN JEBRES KOTA SURAKARTA

Yosef, Fitriyanto (2022) PERAN KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI KELURAHAN DI WILAYAH KECAMATAN JEBRES KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text 4. Jurnal TESIS YOSEF FITRIYANTO.doc Download (443kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, menguji, dan menganalisis secara empiris pentingnya kepemimpinan, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai kelurahan di wilayah kecamatan Jebres Surakarta. Metode pengumpulan data adalah angket, observasi, dan dokumentasi Sampel dengan metode sensus sebanyak 85 responden. Analisis data meliputi pengujian instrumen, pengujian linearitas, pengujian hipotesis, dan analisis jalur. Hasil penelitian membuktikan kepemimpinan, komunikasi, dan disiplin kerja dapat memberikan dampak positif dan signifikan terhadap motivasi. Kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi dapat memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja. Uji F membuktikan bahwa kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian dengan nilai R2 sebesar 0,986 berarti variabel kinerja dijelaskan oleh 98,6% oleh faktor kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi, dan sisanya 1,4% oleh faktor selain model penelitian. Analisis jalur membuktikan bahwa jalur langsung dari kepemimpinan ke kinerja adalah cara yang paling dominan dan efektif untuk meningkatkan kinerja. Penggunaan variabel intervensi motivasi belum efektif mediasi disiplin kerja, kepemimpinan, komunikasi, pada kinerja.

Actions (login required)

View Item