Model Peningkatan Kinerja Sebagai Strategi Peningkatan Kinerja Dengan Evaluasi Motivasi Pada Aspek Kepemimpinan, Pembagian Kerja dan Kedisiplinan Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen

FIRDAUS KHUSAINI, ABDILLAH (2022) Model Peningkatan Kinerja Sebagai Strategi Peningkatan Kinerja Dengan Evaluasi Motivasi Pada Aspek Kepemimpinan, Pembagian Kerja dan Kedisiplinan Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen. Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text Jurnal Ilmiah firdaus.doc Download (567kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui, menguji dan menganlisis secara empiris model peningkatan kinerja sebagai strategi peningkatan kinerja dengan evaluasi motivasi pada aspek kepemimpinan, pembagian kerja dan kedisiplinan. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan pertama menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi pada. Pembagian kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi. Persamaan kedua menunjukkan bahwa kepemimpinan, pembagian kerja disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel kepemimpinan, pembagian kerja, disiplin kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen. Nilai R2 total sebesar 0,969 dapat diartikan variasi kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, pembagian kerja, disiplin kerja dan motivasi sebesar 96,9% dan sisanya 3,1% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian misalnya pengawasan, iklim organisasi. Hasil analisis jalur menunjukkan disiplin kerja terhadap kinerja merupakan jalur yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen.

Actions (login required)

View Item