PERANAN LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI (Studi di Kantor Urusan Agama Kabupaten Sragen)

FARIDA, NUR’AINI (2022) PERANAN LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI (Studi di Kantor Urusan Agama Kabupaten Sragen). Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text JURNAL FARIDA NUR'AINI.doc Download (557kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara empiris peranan lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompetensi terhadap motivasi dan kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kabupaten Sragen. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai di Kantor Urusan Agama Kabupaten Sragen sejumlah 59 Pegawai, sampel sebanyak 59 responden dengan teknik sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji instrument yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil uji t persamaan satu menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, Lingkungan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap motivasi. Persamaan kedua menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kepemimpinan, kompetensi dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel lingkungan kerja, kepemimpinan, kompetensi dan motivasi mempengaruhi kinerja pegawai. Nilai R2 total sebesar 0,821 dapat diartikan variasi kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kabupaten Sragen dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, kepemimpinan, kompetensi dan motivasi sebesar 82,1% dan sisanya 17,9% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian sebagai contoh pengawasan, iklim organisasi budaya organisasi dan komunikasi. Hasil pengaruh langsung dan tidak langsung di atas, dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja merupakan pengaruh paling efektif dan dominan

Actions (login required)

View Item