Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan, Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT BPR Restu Artha Abadi Klaten

Subandi, Subandi and Yofhi Septiani, Yofhi Septiani Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan, Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT BPR Restu Artha Abadi Klaten. Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan, Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT BPR Restu Artha Abadi Klaten.

	Text Jurnal 137.doc Download (420kB)
	Text sekripsi final.docx Download (748kB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, kepemimpinan, dan loyalitas karyawan terhadap produktivitas kinerja karyawan pada PT BPR Restu Artha Abadi Klaten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan variabel kedisiplinan, dan loyalitas berpengaruh positif dan namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan kualitas kepemimpinan, memperkuat budaya disiplin, serta membangun loyalitas karyawan guna mendorong produktivitas yang lebih optimal. Kata Kunci: Kedisiplinan, Kepemimpinan, Loyalitas, Produktivitas Kinerja

Actions (login required)

View Item