PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK PGRI BRATI

SRI ENDAH, WAHYUNINGSIH (2021) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK PGRI BRATI. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL Sri Endah_MM 31.pdf Download (491kB)
	Text TESIS FULL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh: kompetensi, kompensasi, Budaya Organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja guru SMK PGRI Brati Kabupaten Grobogan. Penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah primer yang sampel guru SMK PGRI Brati sebanyak 40 guru. Metode analisa data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji t, uji F , Uji koefisien determinasi dan uji analisa jalur. Hasil uji instrumen menunjukkan semua valid dan reliabel. Hasil analisis menunjukkan: kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi guru, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kompensasi dan motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru, hasil uji F menunjukkan bahwa kompetensi, kompensasi, Budaya Organisasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK PGRI Brati Kabupaten Grobogan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0,94, artinya pengaruh motivasi dalam mempengaruhi kompetensi, kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja Guru SMK PGRI Brati Kabupaten Grobogan sebesar 94%. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh langsung kompetensi merupakan jalur yang paling dominan dibanding jalur lain dan variabel intervening tidak efektif.

Actions (login required)

View Item