PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BAKI KABUPATEN SUKOHARJO

Yesi Silvia, Rusiana (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BAKI KABUPATEN SUKOHARJO. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (13kB)
	Text BAB 1.pdf Download (117kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (742kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB)
	Text SKRIPSI YESI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetajui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Baki Kabupaten Sukoharjo. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Baki Kabupaten Sukoharjo dengan jumlah sampel sebesar 35 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrument: uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan R2. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh negatif sedangkan budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan baki kabupaten sukoharjo. Hasil uji t menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan sedangkan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Di Kantor Kecamatan Baki Kabupaten Sukoharjo. Hasil uji F menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara serempak terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Baki Kabupaten Sukoharjo. Kemampuan variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 74,3% dan sisanya 25,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini, misalnya motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi.

Actions (login required)

View Item