PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARGANTHA JAYA GLOBALINDO (STUDI KASUS BAGIAN CUTTING) DI KARANGANYAR

Bagus Prakoso, Wibowo (2021) PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARGANTHA JAYA GLOBALINDO (STUDI KASUS BAGIAN CUTTING) DI KARANGANYAR. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text BAB 1.pdf Download (121kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (255kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (125kB)
	Text SKRIPSI FULL TEXT.pdf Download (932kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Argantha Jaya Globalindo Karangnyar. Populasi dan sampel berjumlah 40 orang yang menggunakan data primer, teknik pengumpulan data dengan membagikan kuisioner. Metode analisis di penelitian ini terdiri dari pengujian instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan uji R2. Hasil analisis regresi menunjukan kedisiplinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Argantha Jaya Globalindo Karanganyar. Hasil uji T menunjukan bahwa: Kedisiplinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F dapat di simpulkan secara bersama-sama kedisiplinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Argantha Jaya Globalindo Karanganyar. Uji koefisien determinasi dari nilai R2 didapatkan hasil sebesar 0.715 yang berarti kinerja karyawan PT. Argantha Jaya Globalindo Karanganyar mampu dijelaskan oleh kedisiplinan, motivasi dan lingkungan kerja sebesar 71,5% sedangkan (28,5%) dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian, sebagai contoh stres kerja, beban kerja, kompensasi, budaya organisasi dan lain-lain.

Actions (login required)

View Item