PERANAN KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DI KECAMATAN JEBRES, KOTA SURAKARTA

Retno, Sayuti (2021) PERANAN KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DI KECAMATAN JEBRES, KOTA SURAKARTA. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text 2. Halaman Judul dst.pdf Download (328kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (491kB)
	Text 11. Jurnal.pdf Download (725kB)
	Text Tesis Full Sayuti.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian atau riset ini bertujuan untuk menganalisis serta mengetahui peranan dari Kepemimpinan, Disiplin Kerja serta Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Kantor Kelurahan di Kecamatan Jebres Surakarta.. Data yang dikumpulkan pada penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Riset ini menggunakan metode analisis uji reliabilitas dan uji validitas, analisis jalur, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2) dan Uji Sobel. Spesimen dalam riset ini adalah Pegawai Negeri Sipil di Kelurahan di Kecamatan Jebres Kota Surakarta sejumlah 35 orang dengan teknik sensus/populasi. Hasil Uji t dari persamaan Pertama menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi, kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi serta budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi. Uji t pada persamaan kedua menunjukkan kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan kedisiplinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan secara serempak (Uji F) menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel bebas kepemimpinan, kedisiplinan, dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. Nilai R2 total yang diperoleh sebesar 0,765 (76,5%). Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa upaya yang direkomendasikan dengan mempertahankan perilaku kepemimpinan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja pegawai Kelurahan di Kecamatan Jebres Kota Surakarta.

Actions (login required)

View Item