PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI I GODONG KABUPATEN GROBOGAN

ABDUL, QODIR (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI I GODONG KABUPATEN GROBOGAN. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text kata pengantar dll-dikonversi.pdf Download (223kB)
	Text BAB I1 q-dikonversi.pdf Download (117kB)
	Text JURNAL qodir-dikonversi.pdf Download (248kB)
	Text 12345 qodir-dikonversi.pdf Download (914kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis dan menguji secara empirik mengenai pengaruh Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, kompetensi terhadap komitmen organisasi dan Kinerja guru SMA Negeri I Godong Kabupaten Grobogan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan mengambil sampel guru SMA Negeri I Godong sebanyak 42 responden. Metode analisa data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji partial (uji t), uji serempak (uji F), uji Koefisien determinasi dan uji analisa jalur. Hasil uji t sebagai berikut : komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi , kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi , komunikasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji secara serempak (Uji F) pada persamaan kedua diketahui besarnya nilai F = 24,431 signifikansi 0,000< 0,05. Sehingga dapat disimpulkan secara bersama-sama variable bebas mempengaruhi Kinerja. Uji Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 0,831 artinya guru SMA Negeri I Godong Kabupaten Grobogan dijelaskan oleh komunikasi, disiplin kerja,kompetensi , dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening sebesar 83,1 % dan sisanya sebesar 16,9 % dijelaskan variabel lain diluar model penelitian, misal variabel kompensasi, lingkungan kerja dan lain-lain. Kesimpulan analisis jalur ini dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh langsung variabel disiplin kerja merupakan jalur yang paling dominan, dibandingkan jalur yang lain.

Actions (login required)

View Item