Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan” “Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kecamatan Weru Kabupaten Sukoharjo”

Suseno, . (2021) Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan” “Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kecamatan Weru Kabupaten Sukoharjo”. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text 1 Cover dll Suseno rvs ujnn tesis.pdf Download (339kB)
	Text BAB I.pdf Download (241kB)
	Text Jurnal SUSENO.pdf Download (639kB)
	Text 2 Bab I - V Suseno rvs ujnn tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui, menguji serta menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel mediasi di Kecamatan Weru Kabupaten Sukoharjo. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik penentuan sampel diambil secara acak (probability sampling) sebanyak 49 pegawai. Analisis data yang digunakan dengan analisis jalur, uji t, uji F dan uji R2 total. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap motivasi; kepemimpinan memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja memiliki hubungan dan tidak signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji F secara bersama-sama variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi memiliki hubungan terhadap kinerja. Nilai R2 total sebesar 0,892 artinya”kinerja pegawai dijelaskan oleh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja”sebesar 89,2 % dan sisanya sebesar 10,8 % dijelaskan variabel lain diluar model penelitian.”Hasil analisis jalur diketahui bahwa pengaruh tidak langsung disiplin kerja melalui motivasi kerja merupakan jalur yang paling efektif dan dominan berpengaruh terhadap kinerja”dan merupakan prioritas kebijakan dalam rangka peningkatan kinerja

Actions (login required)

View Item