PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DENGAN MEMPERHATIKAN ASPEK KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN DI DINAS PERTANIAN KABUPATEN NGAWI

HENDRO BUDI, SURYAWAN (2021) PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DENGAN MEMPERHATIKAN ASPEK KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN DI DINAS PERTANIAN KABUPATEN NGAWI. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text 1. Cover hendro budi suryawan.pdf Download (182kB)
	Text BAB 1 Hendro budi suryawan.pdf Download (236kB)
	Text 2.TESIS Hendro budi suryawan.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB) | Request a copy
	Text Jurnal Ilmiah Hendro Budi Suryawan.pdf Download (71kB)

Abstract

Mengetahui dan menganalisis peran komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja dengan memperhatikan aspek kompetensi dan kepemimpinan di Dinas Pertanian Kabupaten Ngawi adalah tujuan diadakannya penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Ngawi sejumlah 188 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Random Sampling. Peneliti mengambil sampel25% dari jumlah populasi, sebanyak 25% X 188 pegawai = 47, dibulatkan menjadi 50. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung menggambarkan bahwa Pengaruh langsung kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung. Sehingga lebih efektif melalui jalur langsung

Actions (login required)

View Item