PERAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURAKARTA

Paula Hesti, Mahanani (2021) PERAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURAKARTA. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text Bab I Tesis Paula.pdf Download (116kB)
	Text Halaman Judul dan Abstrak Tesis Paula.pdf Download (274kB)
	Text Jurnal Paula.pdf Download (444kB)
	Text Tesis Komplit Paula.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis peran motivasi terhadap kinerja pegawai pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta. Penelitian menggunakan dua variabel bebas yaitu pendidikan pelatihan dan kompetensi dan variabel intervening yaitu motivasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 pegawai Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta, sampel diperoleh dengan menggunakan teknik pembagian kuesioner terhadap pegawai. Regresi linear berganda digunakan untuk menghitung hubungan antara variabel bebas dan variabel intervening, validitas data dihitung dengan Product Moment Pearson, serta Cronbach’s Alpha digunakan untuk menghitung reliabilitas data. Hasil penelitian menunjukan bahwa pendidikan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai, pendidikan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil dari analisis jalur membawa pada kesimpulan bahwa pengaruh langsung dan tidak langsung, variabel kompetensi adalah jalur yang paling dominan diantara variabel lainnya

Actions (login required)

View Item