PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DI ASISTEN PENGEMBANGAN EKONOMI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA

VERA MELYANA, RAHMAWATI (2021) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DI ASISTEN PENGEMBANGAN EKONOMI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text BAB 1.pdf Download (363kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (791kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (314kB)
	Text skripsi REVISI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja di Asisten Pengembangan Ekonomi Sekretariat Daerah Kota Surakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai ASN Asisten Pengembangan Ekonomi Sekretariat Daerah Kota Surakarta dengan jumlah sampel 32 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari pengujian validitas dan realibilitas, data menunjukan memenuhi syarat regresi dan dari pengujian asumsi klasik tidak terjadi pelanggaran terhadap uji asumsi klasik tersebut. Hasil pengujian uji t menunjukan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja ASN Asisten Pengembangan Ekonomi Sekretariat Daerah Kota Surakarta. Hasil uji F menunjukan bahwa disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja. Sedangkan hasil uji R2 (koefisien determinasi) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,372. Artinya variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 37,2% terhadap kinerja pegawai ASN Asisten Pengembangan Ekonomi Sekretariat Daerah Kota Surakarta, sedangkan sisanya sebesar 62,8% dipengaruhi faktor lain di luar variabel yang diteliti misalnya kepemimpinan, komitmen organisasi dan konflik kerja.

Actions (login required)

View Item