PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI DI DEALER CV PUTRA UTAMA MOTOR CABANG NGADIROJO KABUPATEN WONOGIRI

RENI, ALVIANI (2021) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI DI DEALER CV PUTRA UTAMA MOTOR CABANG NGADIROJO KABUPATEN WONOGIRI. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (189kB)
	Text BAB 1.pdf Download (289kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (836kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (276kB)
	Text SKRIPSI RENI EDITT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan peningkatan Kinerja Karyawan Melalui disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi.Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data secara primer yaitu dengan menyebar kuesioner dimana populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Dealer CV Putra Utama Motor Cabang Ngadirojo Kabupaten wonogiri. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh dengan jumlah sampel yang dapat digunakan sebanyak 35 responden.Hasil pengujian Validitas dan Realibilitas menunjukkan bahwa seluruh item pertanyaan yang diajukan terbukti valid dan reliabel. Hasil persamaan regresi linier berganda variabel Disiplin kerja, Motivasi kerja dan Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan dan uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) pada tabel 4.17 menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,892 sehingga diperoleh nilai Koefisien Determinasi sebesar 89,2%. Maka dapat disimpulkan bahwa Variabel Independen (Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi) mampu menjelaskan Variabel Dependen yaitu Kinerja Karyawan sebesar 89,2%. Sedangkan sisanya 10,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya Budaya Organisasi, Sistem Komunikasi, Pelatihan dan Pengembangan Diri.

Actions (login required)

View Item