PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK MEDIA NUSANTARA CITRA (MNC) SOLO

Rendy Setia, Budi (2021) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK MEDIA NUSANTARA CITRA (MNC) SOLO. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (274kB)
	Text BAB 1.pdf Download (402kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (496kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (369kB)
	Text SKRIPSI Rendy.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada BANK MEDIA NUSANTARA CITRA (MNC) SOLO. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dan Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah observasi, wawancara, dan kuesioner yang ditujukan kepada seluruh pegawai yang berjumlah 35 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan ialah regresi berganda. Dari hasil penelitian, diketahui variabel X1(kompensasi) berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel X2 (disiplin) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan X3 (lingkungan kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh variabel yang paling efektif dan dominan untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu lingkungan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Administrator UNDHA AUB Surakarta
Date Deposited:	16 Nov 2021 03:30
Last Modified:	16 Nov 2021 03:30
URI:	http://repository.undha.ac.id/id/eprint/1410

Actions (login required)

View Item