PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BATIK ARJUNA CEMERLANG

INDAH, PERMATASARI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BATIK ARJUNA CEMERLANG. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (303kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (307kB)
[img] Text
COVER & PERSETUJUAN.pdf

Download (967kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (187kB)
[img] Text
Skripsi Indah .pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Batik Arjuna Cemerlang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Batik Arjuna Cemerlang sebanyak 180 orang. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah sensus sampling sebesar 25% dari jumlah populasi sehingga jumlah sample sebesar 45 orang untuk dijadikan responden. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrumen, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji t, uji F, dan uji R^2. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda terdapat persamaan regresi : Y = 2,881 + 0,489 X1 + 0,284 X2 + 0,169 X3. Berdasarkan hasil diatas dapat dijelaskan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. Batik Arjuna Cemerlang. Hasil uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Batik Arjuna Cemerlang. Hasil uji F secara simultan diketahui besarnya f=22,494 signifikan 0,000 < 0,050, sehingga dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja mempengaruhi variabel kinerja karyawan PT. Batik Arjuna Cemerlang secara signifikan. Hasil Uji R^2 (koefisien determinasi) menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja menjelaskan sebesar 59,4% terhadap variabel kinerja karyawan PT. Batik Arjuna Cemerlang, sedangkan sisanya 40,6% dijelaskan oleh variabel lain diluar model yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Administrator UNDHA AUB Surakarta
Date Deposited: 15 Nov 2021 09:48
Last Modified: 15 Nov 2021 09:48
URI: http://repository.undha.ac.id/id/eprint/1390

Actions (login required)

View Item View Item