PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STASIUN PENGISIAN DAN PENGANGKUTAN BULK ELPIJI (SPPBE) PT.PANCADARMA PUSPAWIRA KARANGANYAR

Dyah Ayu, Setyaningrum (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STASIUN PENGISIAN DAN PENGANGKUTAN BULK ELPIJI (SPPBE) PT.PANCADARMA PUSPAWIRA KARANGANYAR. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text abstrak.pdf Download (191kB)
	Text bab 1.pdf Download (236kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (1MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (188kB)
	Text SKRIPSI TERBARU.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bahwa Motivasi Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan SPPBE PT. Pancadarma Puspawira di seluruh bagian sebanyak 37 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah teknik sensus. Teknik analisis terdiri dari uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Hasil dari penelitian ini kuesioner di Uji menggunakan Uji Validitas dan Uji Variabel memperoleh hasil yang valid dan reliabel. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Karyawan. Nilai Adjusted R2 sebesar 0,945, hal ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja mampu menjelaskan sebesar 94,5% terhadap variabel Kinerja Karyawan sedangkan sisanya sebesar 5,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item