PENGARUH KOMPENSASI, KERJASAMA TIM DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MCDONALD’S AREA SOLO RAYA

Bagas Isyak, Pamungkas (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KERJASAMA TIM DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MCDONALD’S AREA SOLO RAYA. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text SKRIPSI baru.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text ABSTRAK.pdf Download (386kB)
	Text BAB 1.pdf Download (324kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (406kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompensasi, kerjasama tim dan kreativitas terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sejumlah 40 karyawan. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji linier berganda, uji t, uji F dan uji R2 (koefisien determinasi). Hasil uji regresi linier berganda dapat diketahui bahwa kompensasi, kerjasama tim dan kreativitas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan McDonald’s Area Solo Raya. Hasil uji t dapat diketahui bahwa kompensasi, kerjasama tim dan kreativitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan McDonald’s Area Solo Raya. Hasil uji F dapat diketahui bahwa kompensasi, kerjasama tim dan kreativitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan McDonald’s Area Solo Raya. Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diperoleh nilai Adjusted R2 sebesar 0,246 yang artinya variable pengaruh kompensasi, kerjasama tim dan kreativitas terhadap kinerja karyawan McDonald’s Area Solo Raya mampu dijelaskan sebesar 24,6%. Sedangkan sisanya 75,4% dijelaskan oleh variable lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi, misalnya kepemimpinan, lingkungan kerja dan insentif.

Actions (login required)

View Item