Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Tingkat Keinginan Berpindah Kerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta

Siti, Siti Fathonah Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Tingkat Keinginan Berpindah Kerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta. http://repository.stie-aub.ac.id.

Text (Laporan Hasil Penelitian) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Tingkat Keinginan Berpindah Kerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah karyawan. Penelitian ini pada dasarnya dikembangkan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan mail survey, yang dikirim ke Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan sekitarnya. Teknik analisis data untuk menguji kualitas data digunakan uji reliabilitas dan uji validitas. Untuk pengujian asumsi klasik digunakan uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Untuk pengujian hipotesis menggunakan analisi regresi berganda. Pengujian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan berpindah kerja auditor pada kantor akuntan publik diwilayah Surakarta dan sekitarnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (a) tidak terdapat hubungan yang signifikan secara individual antara kepuasan kerja dengan keinginan berpindah kerja auditor, (b) terdapat hubungan yang signifikan secara individual antara komitmen organisasional dengan keinginan berpindah kerja auditor, dan (c) tidak terdapat hubungan yang signifikan secara bersama-sama antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional dengan keinginan berpindah kerja auditor. Kata kunci: komitmen organisasional, kepuasan kerja, keinginan berpindah kerja

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	komitmen organisasional, kepuasan kerja, keinginan berpindah kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Siti Fatonah
Date Deposited:	28 Jun 2019 10:37
Last Modified:	28 Jun 2019 10:41
URI:	http://repository.undha.ac.id/id/eprint/4

Actions (login required)

View Item