PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIER, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SURAKARTA

Arif Cahyana, Arif Cahyana PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIER, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SURAKARTA. PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIER, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SURAKARTA.

	Text 5 jurnal revisi Arif Cahyana (2).doc Download (624kB)
	Text 1 Proposal Skripsi Arif Cahyana (2024515634) -Manajemen SDM.docx Download (471kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, pengembangan karier dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. di Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta. Metode survei kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 50 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pengembangan karier, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ketiga variabel independen tersebut dapat menjelaskan 56,1% variasi kinerja, sementara sisanya sebesar 43,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. pengaruh kepemimpinan merupakan faktor paling dominan dalam memengaruhi kinerja, diikuti oleh kepuasan kerja dan pengembangan karier. Temuan ini menegaskan pentingnya upaya konsisten untuk meningkatkan integritas, motivasi, mengembangkan kompetensi dan pemberian penghargaan guna meningkatkan kinerja di sektor publik. Kata kunci: Kepemimpinan, Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Actions (login required)

View Item