PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STASIUN PENGISIAN DAN PENGANGKUTAN BULK ELPIJI PT. PANCADARMA PUSPAWIRA KARANGANYAR

Devita Sari, Devita Sari PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STASIUN PENGISIAN DAN PENGANGKUTAN BULK ELPIJI PT. PANCADARMA PUSPAWIRA KARANGANYAR. PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STASIUN PENGISIAN DAN PENGANGKUTAN BULK ELPIJI PT. PANCADARMA PUSPAWIRA KARANGANYAR.

	Text SKRIPSI DEVITA_removed.pdf Download (748kB)
	Text JURNAL doc.pdf Download (230kB)
	Text PROPOSAL SKRIPSI ACC.pdf Download (621kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada stasiun pengisian dan pengangkutan bulk elpiji PT. Pancadarma Puspawira Karanganyar. Data diambil secara langsung dengan cara menyebar kuisioner kepada karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan SPPBE PT. Pancadarma Puspawira dengan jumlah sempel sebesar 37 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari, pengujian instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Hasil dari penelitian ini membuktikan hasil regresi penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan pada SPPBE PT. Pancadarma Puspawira Karanganyar. Hasil uji t menunjukkan bahwa variable motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variable lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan pengaruh yang signifikan pada variable independen secara bersama-sama terhadap variable dependen. Hasil uji R2 bahwa pengaruh yang diberikan oleh variable motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 56,7% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item