STUDI TENTANG DAMPAK KOORDINASI TIM, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SFA STEAK & RESTO CABANG MOJOSONGO, JEBRES, SURAKARTA

Yoga Aji Permana, Yoga Aji Permana STUDI TENTANG DAMPAK KOORDINASI TIM, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SFA STEAK & RESTO CABANG MOJOSONGO, JEBRES, SURAKARTA. STUDI TENTANG DAMPAK KOORDINASI TIM, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SFA STEAK & RESTO CABANG MOJOSONGO, JEBRES, SURAKARTA.

	Text Skripsi Yoga Aji Permana_Done_removed.pdf Download (1MB)
	Text proposal skripsi Yoga Aji P.pdf Download (596kB)
	Text Jurnal Yoga Skripsi.pdf Download (552kB)

Abstract

STUDI TENTANG DAMPAK KOORDINASI TIM, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SFA STEAK & RESTO CABANG MOJOSONGO, JEBRES, SURAKARTA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris mengenai pengaruh studi tentang dampak koordinasi tim, pelatihan dan pengembangan, serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di SFA Steak & Resto cabang Mojosongo, Jebres, Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data primer dengan menyebar kuesioner dimana populasi di penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden. Metode analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi (R²). Berdasarkan hasil analisis linier berganda bahwa koordinasi tim, pelatihan dan pengembangan, serta disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di SFA Steak & Resto cabang Mojosongo, Jebres, Surakarta. Hasil uji t disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di SFA Steak & Resto cabang Mojosongo, Jebres, Surakarta. Sedangkan koordinasi tim, pelatihan dan pengembangan berpengaruh tidak signifikan. Hasil uji F bahwa variabel independen (koordinasi tim, pelatihan dan pengembangan, serta disiplin kerja) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,817 hal ini menunjukan bahwa koorinasi tim, pelatihan dan pengembangan, serta disiplin kerja mampu dijelaskan kinerja karyawan sebesar 81,7% sedangkan sisanya sebesar 18,3% dijelaskan faktor lain yaitu motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, beban kerja, dll. Kata Kunci: Koordinasi Tim, Pelatihan Dan Pengembangan, Serta Disiplin Kerja N Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item