PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DANKESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIBAGIAN PRODUKSI PT. NAGATEX KARANGANYAR

RONI NUR SAID, RONI NUR SAID PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DANKESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIBAGIAN PRODUKSI PT. NAGATEX KARANGANYAR. PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DANKESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIBAGIAN PRODUKSI PT. NAGATEX KARANGANYAR.

Text PROPOSAL joss.docx Download (191kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, stres kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nagatex Karanganyar. Metode analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan uji R2 . Hasil analisis regresi menunjukan kompensasi, stres kerja dan kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Nagatex karanganyar. Hasil uji t menunjukan bahwa: kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F dapat di simpulkan secara bersama-samavariabel kompensasi, stres kerja dan kesehatan kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nagatex karanganyar. Uji koefisien determinasi dari nilai R2 didapatkan hasil sebesar 0,255 yang berarti ki nerja karyawan pada PT. Nagatex karanganyar mampu dijelaskan oleh variabel kompensasi, stres kerja dan kesehatan kerja sebesar 2,55% sedangkan sisanya (74,5%) dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak teliti. Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item