PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA PERKUMPULAN SATPAM POLRES KARANGANYAR

Ratna Puspita Ningrum, Ratna Puspita Ningrum PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA PERKUMPULAN SATPAM POLRES KARANGANYAR. PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA PERKUMPULAN SATPAM POLRES KARANGANYAR.

	Text SKRIPSI REVISI SIDANG 08022025_removed.pdf Download (674kB)
	Text PROPOSAL SKRIPSI 08 12 25 FIX ACC 101225 DIEDIT.pdf Download (373kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis, dan memberikan bukti empiris secara parsial maupun simultan pengaruh kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi terhadap kinerja anggota Perkumpulan Satpam Polres Karanganyar. Sampel pada penelitian berjumlah 122 responden dengan teknik sampling jenuh. Jenis dan sumber data yang diperoleh dari sumber data primer dan sekunder. Data dikumpulkan dengan cara membuat kuesioner mengenai kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi terhadap kinerja anggota. Data hasil penelitian dianalisis dengan Uji instrumen, Uji asumsi klasik, Uji hipotesis dan Koefisien Determinasi (adjusted R2 ). Hasil uji validitas dan reliabilitas menyatakan bahwa semua item pernyataan variabel kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa variabel kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan tidak terjadi autokorelasi, dan data terdistribusi normal. Hasil uji analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompetensi, kedisiplinan dan motivasi berpengaruh signifikan. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota. Hasil koefisien determinasi (adjusted R2 ) menunjukkan bahwa variabel kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi dapat menerangkan variabel kinerja anggota sebesar 67,4% sisanya 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini misalnya budaya organisasi, kepemimpinan, loyalitas, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan lain-lain. Kata Kunci: Kompetensi, Kedisiplinan, Motivasi, Kinerja, Satpam.

Actions (login required)

View Item