EVALUASI KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN ASPEK LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI PADA DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN GROBOGAN

MARLIN, PUJIATI (2022) EVALUASI KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN ASPEK LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI PADA DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text TESIS MARLIN PUJIATI.docx Restricted to Registered users only Download (537kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja,kompetensi, kompensasi, dan komitmen organisasi thd kinerja pegawai Disnakkan Kab. Grobogan. Penelitian ini menggunakan populasi semua PNS Disnakkan sebanyak 51 orang. dengan metode sensus , yaitu semua populasi dijadikan sample penelitian. Program SPSS dipakai dalam penelitian ini untuk mengolah data. Uji validitas, reliabilitas, linieritas, analisis regresi dan jalur, Uji t, F, R2 serta analisis korelasi adalah analisa yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan lingkungan kerja serta kompetensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi sedangkan kompensasi mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil uji t menunjukkan kompetensi serta kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan lingkungan kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak efektif untuk dipakai sebagai variabel intervening. Hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, dan merupakan jalur langsung yang dominan.

Actions (login required)

View Item