STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENILAIAN EFEKTIF OCB DAN MOTIVASI DARI ASPEK KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN

Endah Heni, Pratiwi (2022) STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENILAIAN EFEKTIF OCB DAN MOTIVASI DARI ASPEK KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN. Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text 02. Jurnal - Endah Heni Pratiwi.pdf Download (149kB)

Abstract

Perilaku indisipliner dan tendensi semangat kerja menurun, fenomena yang menjadi fokus masalah. Riset ini bertujuan menganalisis indirect dan direct effect kepemimpinan dan disiplin pada kinerja melaluiOCB dan motivasi. Obyek terpilih OPD Kecamatan Banjarsari Surakarta, sampel 106 pegawai. Kuesioner sebagai alat pengumpul data, skala Likert-5. Alat uji hipotesis mencakup Analisis Jalur, uji t, uji F, determinan (R2) total. Dari tabulasi data, teruji kualitas instrumen baik vaiditas dan reliabilitas. Model riset ini dinyatakan linier. Hasil riset (1) Kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB pegawai. (2) Kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai. (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun kepemimpinan, OCB, dan motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Variabel OCB efektif sebagai variabel intermediare untuk kepemimpinan dan disiplin kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai. (5) Variabel disiplin kerja merupakan variabel yang efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai. Total Determinasi sebesar 0,228 (22,8%).

Actions (login required)

View Item