Peningkatan Perilaku Kinerja Pegawai Melalui Berbagai Dimensi Yang Mempengaruhi” (Studi kasus pada Fakultas Ilmu Komputer Undha AUB Surakarta)

Agung, Koes Indarto and Septiana Novita Dewi, SND (2022) Peningkatan Perilaku Kinerja Pegawai Melalui Berbagai Dimensi Yang Mempengaruhi” (Studi kasus pada Fakultas Ilmu Komputer Undha AUB Surakarta). Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text 7. Jurnal Agung Koes I.docx Download (137kB)

Abstract

Setiap manusia senantiasa berfungsi energik didalam setiap institusi sebab manusia menjadi perancang, pelaksana dan pemutus terjadinya target institusi. Setiap pegawai didalam institusi selalu dituntut buat membagikan kontribusi dengan kerja yang lebih baik, karena mengingat cara kerja institusi sangat tergantung atas cara kerja karyawannya. Didalam aktifitas suatu manajemen institusi bisa berjalan dengan baik, apabila institusi harus mempunyai pegawai yang mempunyai keahlian sesuai bidangnya atau mempunyai kemampuan yang baik buat mengelola suatu organisasi dengan sabik-baiknya sehingga kinerja pegawai dapat meningkat.Variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kepuasan kerja sangat mempunyai peran aktif terhadap terbentuknya cara kerja personelnya yang kerja di dalam organisasi / institusi. Tujuan dari observasi ini untuk test beberapa hal itu dengan obyek observasi di Fakultas Ilmu Komputer UNDHA AUB Surakarta. Untuk cara ambil spesimen pada observasi ini dengan cara sensus. Untuk pengambilan populasi di observasi ini adalah semua orang pegawai di Fakultas Ilmu Komputer Undha AUB Surakarta dan digunakan sampel sebanyak 35 responden. Dari hasil obeservasi ini menunjukan yaitu kepemimpinan, kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikasi terhadap cara kerja karyawan Perguruan Tinggi Fakultas Ilmu Komputer UNDHA AUB Surakarta.

Actions (login required)

View Item