PERANAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KECAMATAN SRAGEN KABUPATEN SRAGEN

SAYEKTI, HANDAYANI (2022) PERANAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KECAMATAN SRAGEN KABUPATEN SRAGEN. Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text JURNAL SAYEKTI HANDAYANI.doc Download (573kB)

Abstract

Mengetahui dan menganalisis secara empiris peranan keterlibatan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kecamatan Sragen Kabupaten Sragen merupakan tujuan dilakukannya penelitian ini. Teknik analisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi linier berganda, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil penelitian menghasilkan bahwa keterlibatan kerja dan komunikasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Keterlibatan kerja, komunikasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama keterlibatan kerja, komunikasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Sragen Kabupaten Sragen. Nilai R2 total sebesar 0,516 dapat diartikan variasi kinerja pegawai di Kecamatan Sragen Kabupaten Sragen dijelaskan oleh variabel keterlibatan kerja, komunikasi dan kepuasan kerja, sebesar 51,6%. Hasil analisis jalur diketahui jalur langsung komunikasi terhadap kinerja, merupakan jalur yang dominan atau efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Sragen Kabupaten Sragen

Actions (login required)

View Item