Evaluasi Motivasi Sebagai Dasar Strategi Pegawai di Era Perkembangan Komunikasi Teknologi dan Kompetensi Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen

Arif, Warsito (2022) Evaluasi Motivasi Sebagai Dasar Strategi Pegawai di Era Perkembangan Komunikasi Teknologi dan Kompetensi Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen. Masters thesis, Universitas Dharma AUB Surakarta.

Text Jurnal arif warsito.doc Download (580kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis evaluasi motivasi sebagai dasar strategi pegawai di era perkembangan komunikasi teknologi dan kompetensi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen sejumlah 50 Pegawai, sampel diambil dengan teknik sensus. Hasil penelitian persamaan satu menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi. Lingkungan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap motivasi. Persamaan kedua menunjukkan bahwa Lingkungan kerja, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel lingkungan kerja, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi dan motivasi mempengaruhi kinerja pegawai. Nilai R2 total sebesar 0,798 dapat diartikan variasi kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi dan motivasi sebesar 79,8%. Hasil pengaruh langsung dan tidak langsung di atas, dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja merupakan pengaruh paling efektif dan dominan.

Actions (login required)

View Item