PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WARUNG IGA CAK ERWAN

Kelvin Gusti Setyawan, Kelvin Gusti Setyawan and Lukman Ahmad Imron, Lukman Ahmad Imron PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WARUNG IGA CAK ERWAN. PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WARUNG IGA CAK ERWAN.

	Text JURNAL KELVIN hasil Skipsi.docx Download (389kB)
	Text Proposal Skripsi Kelvin Gusti Setyawan.pdf Download (582kB)

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan memberikan secara empiris Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Warung Iga Cak Erwan Karanganyar. Penelitian ini di lakukan dengan menggunakan kuesioner terhadap 41 responden. Sampel yang digunakan adalah 41 Karyawan di Warung Iga Cak Erwan yang diambil secara keseluruhan, kemudian dilakukan analisis terhadap data data yang diperoleh berupa uji instrument: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien deteminasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di warung iga cak erwan karanganyar. Sedangkan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di warung iga cak erwan. Secara simultan kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja abdi dalem ditunjukkan dengan nilai F signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji determinasi (adj R²) menunjukkan didapatkan hasil sebesar 0,752 yang berarti kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja sebesar 75,2% sedangkan sisanya 24,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ikut diteliti, antara lain keterampilan, komitmen kerja, kondisi kerja, pengalaman kerja, tingkat sosial, kepuasan kerja, dll. Variabel disiplin kerja adalah variabel yang paling dominan dari tiga variabel independen yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan di warung Iga Cak Erwan , maka direkomedasikan agar Warung Iga Cak Erwan perlu mendorong peningkatan disiplin kerja agar kinerja karyawan di Warung Iga Cak Erwan meningkat. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item