STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI PERUMDA PAU PEDARINGAN SURAKARTA

Rieza Havinta, Widyastara (2021) STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI PERUMDA PAU PEDARINGAN SURAKARTA. Masters thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text JURNAL RIEZA HW.pdf Download (199kB)
	Text TESIS RIEZA 2019015116.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah m enguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan , motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perumda PAU Pedaringan Surakarta , serta m enguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan , motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perumda PAU Pedaringan Surakarta . Populasi dalam penelitian ini dan juga sebagai sampel, karena teknik sampel yang digunakan adalah total sampel sejumlah 80 orang, adalah karyawan karyawan Perumda PAU Pedaringan Surakarta. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja motivasi kerja dan kepem impinan berpengaruh positif signifikan terh a dap kepuasan kerja. Lingkungan kerja motivasi kerja dan kepe mimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja . Dan lin gkungan kerja, motivasi kerja dan kepe mimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja. Hasil analisi jalur ini menunjukkan bahwa baik pengaruh langsung maupun tidak langsung variabel kepemimpinan merupakan jalur yang dominan dibandingkan dengan yang lain

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Administrator UNDHA AUB Surakarta
Date Deposited:	26 Nov 2021 02:01
Last Modified:	26 Nov 2021 02:01
URI:	http://repository.undha.ac.id/id/eprint/1431

Actions (login required)

View Item