PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KARANGANYAR

Usnul, Nurhidayati (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KARANGANYAR. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text BAB 1.pdf Download (131kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (698kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (190kB)
	Text SKRIPSI CD.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas kesehatan Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner terhadap 54 orang pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar. Teknik metode analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan R2. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar. Hasil uji F menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara serempak terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar. Hasil uji Adjusted R Square diketahui bahwa Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungna Kerja mampu menjelaskan sebesar 87,6% terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar, sedangkan sisanya 12,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Administrator UNDHA AUB Surakarta
Date Deposited:	16 Nov 2021 04:12
Last Modified:	16 Nov 2021 04:12
URI:	http://repository.undha.ac.id/id/eprint/1418

Actions (login required)

View Item