PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN JATEN KABUPATEN KARANGANYAR

Dhimas Kristianto, Nugroho (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN JATEN KABUPATEN KARANGANYAR. Other thesis, STIE AUB Surakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text BAB 1.pdf Download (128kB)
	Text COVER & PERSETUJUAN.pdf Download (413kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB)
	Text skripsi dimas-dikompresi-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (966kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kecamatan jaten kabupaten karanganyar. Metode analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R2. Hasil analisis regresi menunjukan motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kecamatan jaten kabupaten karanganyar. Hasil uji t menunjukan bahwa: motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat di simpulkan secara bersama-sama variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di kecamatan jaten kabpaten karanganyar. Uji koefisien determinasi dari nilai R2 didapatkan hasil sebesar 0.349 yang berarti kinerja pegawai di kecamatan jaten kabupaten karanganyar mampu dijelaskan oleh variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan sebesar 53,2% sedangkan sisanya 46,8% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak ikut terobservasi. Sebagai contoh stress kerja, budaya organisasi, lingkungan dan lain-lain.

Actions (login required)

View Item